忙了幾個月了,終於把專案搞定了,所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假

這時候就超想出國去玩的,節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉

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商品訊息描述:

主要設施

  • 172 間禁煙客房
  • 頂樓天台
  • 24 小時商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 多語服務人員
  • 禮賓服務
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 微波爐
  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 獨立浴室

鄰近景點

  • 位於瑞草區
  • 宣陵公園就在附近
  • COEX 會展中心就在附近
  • 韓國國立博物館就在附近
  • 奉恩寺就在附近
  • COEX Mall就在附近
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 景福宮就在此區域
  • 蠶室棒球場就在此區域
  • 首爾體育中心就在此區域
  • 蠶室綜合運動場就在此區域
  • 韓國戰爭紀念館就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者陳政偉台北10日電)一例一休、砍七天假引發朝野衝突,歐洲商會理事長白邦德表示,現行休假體制僵化,遇到需要超時工作時,沒有彈性。呼籲台灣政府切勿實施週休二日,否則影響企業營運的彈性。

歐洲在台商務協會(ECCT)今天發表「2017年建議書」,對台灣投資、產業甚至經貿環境給予政策建議,其中人力資源運部分,針對近日僵持中的一例一休一議題,也提出建言。

建議書指出,自從新總統及內閣就任以來,勞工例假、休息日、員工國定假日天數等議題,始終是熱門話題,但建議書撰寫完前仍然還沒獲得解決。

建議書提到,建議台灣政府勿實施「每七天兩日例假」制度,這對大多數企業營運皆不可行,使得企業營運失去彈性,無法要求員工必要時在週末加班。

白邦德受訪也說,現行台灣政府體制非常僵化,遇到需要超時工作的狀況時,沒有什麼彈性。

他舉例,比如說假日要辦展覽,需要連續 7天工作,但在台灣的法令是禁止的。目前法規要求員工選週間休息一天,但員工自己就不同意,認為工作做不完。而員工想要的其實是積假或換成加班費。

建議書表示,歐洲商會會員認為,應保留固定上班日和例假之間的一天,通常就是星期六,可安排為工作日或加班工作,此為現行制度所允許。勿將該日定為正式或強制休假日,否則只要當天有任何工作時數,都會視為加班而產生額外加班費。

建議書也強調,應該依照 5月20日前歐洲商會參與公聽會所達成共識,將國定假日從19天減少為12天;且每月加班時數上限,應從46小時增加至54小時,以符合之前的共識。1051110

工商時報【文╱陳欣文】

現代人壽險愈來愈長,退休收入成了重要考量。放眼美國401K、香港強積金,基金等資產管理業者都扮演重要角色,但國內因勞退自選平台一直未能上路,加上國人迷信保單,造成理財資金和退休資金都一面倒流向壽險,反而抑制其他金融業發展。

部分基金業者先前已承接私校退休教師退休管理業務,但唯有加速勞工自選平台的建置自助旅行和開放等立法作業,全體勞工才能真正透過如美國401K、香港強積金的機制運作,享受資產管理業者管理退休金的優勢。

資產管理業者透露,早在104年,就有投信投顧業接下私校退撫儲金管理業務,雖多以債券投資組合為主,但仍陸續在上半年獲利了結,可算是在勞退自選平台尚未立法成立之前的「試點熱身」。

但以國外行之有年的勞工自提投資的方案,包括美國401K、香港強積金等,多搭配稅負上優惠來吸引勞工自提參與退休金管理,也藉此有效減輕政府退休金支出的沉重負擔;反觀國內勞退自選平台則因金流、資訊流等架構問題,還有待勞動部、金管會等相關單位協商立法通過才可望上路。

資產管理業者認為,唯有政府的勞退自選基金平台上路,才是資產管理業者大展身手之際,透過各類多項商品組合,也可望提供比保險業者更高的投資效益,再搭配稅負、手續費等優勢,對勞工參與勞退自選才是真正的福音。

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